Планът за възнаграждения на Стемтек ви предлага няколко вълнуващи начина за получаване на печалба от клиентска цена като продавате продуктите на Стемтек


Програма Бързо начало
Програма "Автоматична доставка Унилевъл"
Стъпаловиден план "Поколения"
Международен бонус-пул


Възнаграждава ви за изграждането на нов бизнес
Предоставя се еднократен бонус "Бързо начало" всеки път, когато привлечете нов Дистрибутор, закупуващ пакета "Бързо начало". Бонуси "Бързо начало" се изплащат седмично, ако изберете директен депозит.

• Трябва да имате 50 ЛТКАД, за да се квалифицирате за бонуси "Бързо начало";
  
•  Веднъж квалифициран за Директор или по-висока позиция, вие имате правото на допълнителен бонус върху покупките на пакета "Бързо начало", направени във вашата организация. Ако сте едновременно Директор и Привличащ, вие печелите и двата бонуса;
• По-големи бонуси също се предоставят, когато привлечените лично от вас в родословието, закупят лидерски пакет "Директор".

* Сумите са на база 50% и 25 % от БО и могат да се променят на различните международни пазари.
Вижте като pdf

Програма "Автоматична доставка Унилевъл"

Възнаграждава ви за повтарящия се бизнес
Тази програма осигурява 7% комисионна, когато директен клиент или Дистрибутор от вашата организация закупува всеки месец продукти по програмата "Автоматична доставка".

Вижте като pdf

Броят на "нивата" при поръчките с "Автоматична доставка", от които вие получавате комисионна всеки месец, се определя от:

• ЛТКАД, личните точки от вашите лични поръчки по програма "Автоматична доставка" (включително и на вашите директни клиенти);
• Броят на привлечените лично от вас, които имат поръчки по програма "Автоматична доставка";
• ОТК, общият брой точки за квалификация на вашата организация от поръчки по програма "Автоматична доставка".†

Допълнителни комисионни под 7-то ниво могат да бъдат получени, чрез програма "Бонус безкрай". **

Стъпаловидна програма "Поколения"

Възнаграждава ви за израстване и лидерство
Тази програма може да ви осигури дългосрочни, ясно определени цели. Когато се квалифицирате за израстване в позицията, може да получите по-висок процент отстъпки и комисионни за поръчките, които не са от програма "Автоматична доставка", както е показано в схемата по-долу:

Вие можете да спечелите:

• Печалба от клиентската цена на поръчките от директните клиенти, привлечени лично от вас;
• Отстъпки до 20% от всички лични Дистрибуторски поръчки, които не са по програма "Автоматична доставка";
• Комисионни до 20% от всички поръчки на вашето родословие, които не са по програма "Автоматична доставка".

За да се квалифицирате трябва да имате минимум 100 лични точки за квалификация [ЛТK] в календарния месец.

Ключът към издигането и увеличаването на доходите в стъпаловидната програма "Поколения" е да достигнете позицията Директор, след което да развиете колкото е възможно повече "клона" от нови Директори.

Виж като pdf

Международен бонус-пул

Възнаграждава Дистрибуторите от цял свят, за да помагат на другите да успяват

Турбо бонус-пул "Бързо начало"
Възнаграждава отличното развитие на нов бизнес

Турбо бонус-пулът "Бързо начало" съставлява 10% от целия Бонус обем [БО] на всички пакети "Бързо начало", продадени в целия свят през календарния месец. Турбо бонусът се изплаща месечно, по същото време, когато се изплащат и месечните комисионни.

• Печелите един равен дял от бонус-пула за всеки пет, привлечени лично от вас нови Дистрибутора през календарния месец, които закупуват пакети "Бързо начало" или лидерски пакет "Директор".
• Трябва да имате минимум 50 ЛТАД месечно, за да се квалифицирате за Турбо бонус-пула "Бързо начало".

Темпо бонус-пул "Нов Директор"
Възнаграждава новите изгряващи звезди ... и техните Привличащи

Този международен месечен бонус-пул има за цел да стимулира новия Дистрибутор бързо да изгради една добре структурирана организация и да постигне ниво Директор. Също така, стимулира Привличащия да помогне на новия Дистрибутор в постигането на тази цел.

Темпо бонус-пулът "Нов Директор" съставлява 12.5% от целия Бонус обем [БО] на всички пакети "Бързо начало", продадени в целия свят през календарния месец. Този бонус-пул се изплаща месечно, когато се изплащат и месечните комисионни. Максималният доход може да достигне 3 000 ЩД за дял и 1 500 ЩД за половин дял.

За новия Дистрибутор (един дял):

• Регистрирайте се като Изграждащ бизнес (с покупка на пакет "Бързо начало" или лидерски пакет "Директор" и с поръчка автоматична доставка);
• Квалифицирайте се като Директор със следната организационна структура до края на първия пълен календарен месец, следващ месеца на вашата регистрация (Пример: ако вие се регистрирате през август, разполагате с време до края на септември да се квалифицирате):
• Трябва да имате минимум 5 Изграждащи бизнес, привлечени лично от вас;
• Трябва да имате в организацията си минимум 10 нови директни клиента и/или Дистрибутора с ЛТКАД (включват се вашите пет личнопривлечени Изграждащи бизнес с ЛТКАД);
• Трябва да имате минимум 50 ЛТКАД месечно, за да се квалифицирате за Темпо бонус-пула "Нов Директор".

За Привличащия (половин дял):
Печелите равен половин дял от бонус-пула (50% бонус съответно) всеки път, когато помогнете на един Дистрибутор, привлечен лично от вас, да се квалифицира за дял от Темпо бонус-пула "Нов Директор".

• Трябва да имате минимум 50 ЛТКАД месечно, за да се квалифицирате за Темпо бонус-пула "Нов Директор".

Бонус-пул "Стимули за победители в състезания"
Възнаграждава победителите в състезания

Този бонус-пул се използва за финансиране на периодични състезания, които подпомагат непрекъснатия растеж и продуктивност.
Бонус-пулът "Стимули за победители в състезания" съставлява 2.5% от целия БО на всички пакети "Бързо начало", продадени в целия свят през календарния месец. Този бонус-пул се натрупва месечно и се прилага в различни стимулиращи състезания, обявени от Стемтек. Целият бонус-пул се изплаща поне веднъж всяка година.


Всички суми са в лева.